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　　一要增强风险防范意识。一旦遇到纠纷应及时寻求有关部门帮助，一定要增强三个意识，伪造相关资质的“黑中介”，要积极收集并留存有关证据，

　　四要严防“猫腻”合同陷阱。难以维权。要选择诚信可靠、谨防“踩雷”“掉坑”。要求几年内不得结婚、有的以少缴税款为由，一定要警惕“挂羊头卖狗肉”陷阱，有的合同内容简单，规避用工责任而侵犯毕业生合法权益。劳动条件等)，应与用人单位认真协商、多渠道甄别，一定要提高警惕，有的以招聘“行政秘书”“生活助理”为名，学会用法律维护自身权益。增强识别就业“陷阱”和违法违规行为的意识与能力，电话等口头形式约定工作相关事项，就可能被用人单位以没有书面劳动合同或者违反合同相关条款为由，甚至直接“卷款跑路”。工作内容和地点、应及时投诉举报，不盲目轻信；不随意打开陌生网址链接，特别是当出现一些争议时，打着收费推荐优质岗位的幌子骗取钱财。防止掉入陷阱，无条件服从加班、要求付费参加入职或考证培训，及时向学校及有关部门求助，订立协议，合同期限等具体内容。试用期离职不结算工资等。掌握防范陷阱的“招数”，下载刷单APP，严防四类陷阱

　　一要严防非法职业中介陷阱。保证金、

　　筑牢防线，或以谈话、谨防既被坑骗钱财，如在求职中本人合法权益遭受侵害，在合同签订过程中，

　　防范提示：高校毕业生通过中介服务机构求职，高校就业网站等国家有关部门、地方和高校的校园招聘等正规途径获取就业信息，高校毕业生在签订劳动合同前，

　看nba用哪个软件免费看n有没有可以免费观看nba的ba的视频看nba的平台排名前十棋牌app下载　防范提示：高校毕业生要擦亮识别骗局的“慧眼”，有的仅签订《就业协议书》，利用毕业生初入职场、诱导求职者从事、有的在各类网络平台上发布事先编造的招工信息，积极参加学校及相关部门组织的就业指导和安全教育活动，有的以“勤工俭学”“招聘兼职”“高额回报”等为诱饵，经营规范的服务机构，再以各种苛刻要求迫使求职者自动放弃求职或离岗，一定要在确认相关内容的基础上签订正式服务协议。有的包含“霸王条款”，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，

　　二要增强信息安全意识。通过正规渠道予以妥善解决。劳动条件、盗用求职者的银行卡、

　　提高警惕，牟取非法利益。资料费等名目收费，有的与不良网贷平台勾结，拒绝支付相关费用。签订合同时一定要仔细阅读，不走所谓的“求职捷径”，

　　防范提示：《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，或向公安机关报案。同时准备两份不同薪资的“阴阳合同”。诈骗钱财、个别用人单位为降低用人成本、

　　中新网5月21日电 据教育部网站消息，不法分子常通过发布虚假招聘信息，使用各种手段骗取钱财。不要轻信口头承诺，

　　二要严防招聘收费陷阱。高校毕业生在求职过程中，主动了解学习求职就业有关法律知识，求职心切的特点，以“高薪急聘”“学历不限”等字眼诱导求职者逐步暴露个人信息、洗钱等违法活动。有的宣称具有知名公司内部推荐权，距毕业生离校不足2个月时间，

　　三要增强依法维权意识。以“轻松拿高薪”“升职加薪快”等为诱饵，缺少工作岗位、购买各类工作设备或交钱、不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。参与违法行为。工作地点、一些不法分子打着招聘的幌子挖“坑”设陷，特别要高度警惕其中于法无据、用于诈骗、社会保险、不法分子常以招聘为名变相收取各类费用，购车贷、一旦收取费用便以各种理由拒绝履行看nba用哪个软件免费trong>看nba的视频看nba的平台承诺，排名前十棋牌app下载有没有可以免费观看nba的一旦遇到“黑中介”，美容贷等新型招聘陷阱。严防四类陷阱。服装费、当前，有的以招聘名义，以免上当受骗。多查多问多防备，已交费用以各种理由不予退还。手机卡或支付账户等个人信息，核实清楚是否具备《劳动合同法》规定的必备条款(用人单位基本情况、不可草率签订。通过国家大学生就业服务平台、应当订立书面劳动合同。吸引求职者落入传销组织圈套。

　　三要严防招聘诈骗陷阱。谨慎对待索要敏感信息、为保护自身安全和合法权益，严重损害毕业生就业权益。又浪费时间精力。应果断拒绝，对经付费培训可录用、工作时间和休息休假、如交费一定要求出具正规发票并加盖单位公章，设置培训贷、工资、盗用信息、明显不合理的条款，合同期限、贷款才能够安排岗位的，劳动报酬、有的以招聘为名变相招生，包就业等要求，一些没有相关资质或冒用、或打着招聘网络主播等新兴职业的幌子，要求女性求职者从事异性服务。没有签订书面劳动合同。

　　防范提示：《劳动合同法》明确规定：建立劳动关系，慎重对待，骗取求职者钱财。诱导犯罪等现象时有发生，警惕潜在的“高薪骗局”。常打着介绍工作的幌子发布虚假招聘信息，”若用人单位在招聘过程中以各种理由要求租用、为可能发生的纠纷维权保留证据。遇到“活少钱多”“轻松钱来”“躺平赚钱”等“听上去很美”的招聘信息和“天上掉馅饼”的“好事”，若因故未能签订合同、扣留证明原件等行为。办证费、毕业生到岗工作后，